СтудиЯ

Сами чехи.

Первая работа после окончания высшего учебного заведение, как первое свидание, много обещает, но приносит не только радости, но и разочарования. В Чехии, по данным официальной статистики, средний срок пребывания на первой работе составляет 4 года. Как говорят психологи и специалисты по профессиональной карьере, именно за этот срок молодые люди понимают все плюсы и минусы не только выбранной профессии и но фирмы, в которой работают.

43% выпускников получает первую работу с уровнем заработной платы – 18-22 тысячи крон. 35% молодых людей, при поиске первой работы, рассчитывает на сумму от 23 до 26 тысяч крон. 14% не соглашается работать, если зарплата не соответствует 30 000 крон. И лишь 8% молодых выпускников готово подождать и выйти на первую работу с уровнем заработной платы свыше 30 000 крон. При этом на рынке достаточно ограниченное число работодателей, которое способно удовлетворить запросам последней группы. Молодое поколение все больше хочет не только покрывать с первой зарплаты расходы на самое необходимое, но и иметь возможность откладывать деньги на счет в чешском банке под будущие крупные расходы.

Работать на кого-то – значит быть в постоянной конкурентной борьбе с коллегами. Первое впечатление о потенциале сотрудника складывается у работодателя на первом году работы нового человека. После первых 3-4 лет работы наемных сотрудником менее 5% молодых людей задумываются о том, что бы открыть свою компанию в Чехии и продолжить работать уже на себя. Большинство же ищет нового работодателя. Самый уверенные в себе предпочитают искать его за пределами страны, где заработная плата может быть больше. Многие студенты посылают свои резюме и запросы о будущей работы в страны европейского союза еще будучи студентами 4-5 курсов. Чем раньше заявить о себе миру, тем проще потом в этом мире жить.

Полицейские-не чехи.

Работать в Чехии можно не только на стройках. Кто-то открывает свою компанию и ведет бизнес. Кто-то становится частным предпринимателем. А кто-то идет работать в компанию. Новые рабочие руки нужны не только в Праге, но и по всей стране. Министерство труда создает особые условия и программы по привлечению иностранцев в Чехию. А в этом году появятся и первые полицейские-не чехи. В Пражской полицейской школе обучаются 22 человека из Румынии, Польши, Украины и Вьетнама.

На ровне с чешскими кандидатами иностранцы прошли стандартный отбор в полицейскую школу. А условия отбора достаточно жесткие – надо сдать экзамены не только на знание законов, но и соответствовать требованиям физической подготовки. Для Чехии это первый эксперимент. Но от него ждут многое, ведь количество проживающих иностранцев растет год от года. На улицах Праги можно услышать речь со всего света. И очень важно, чтобы полицейские могли понимать всех, кто попал в беду и кому требуется помощь.

В Праге главной проблемой на сегодняшний день являются воры-карманники. От них страдают как местные жители, так и гости чешской столицы. В последнее время карманники переместились с улиц в переходы метро, прежде всего на узловой станции Мустек, где пересекаются линии А и Б. Вторым, наиболее опасным местом, являются дискотеки. Многие выпив через чур много чешского пива забывают об элементарной осторожности и оставляют свои сумки без присмотра, пока танцуют. Для многих такая халатность обернулась потерей денег и документов.

Почему так происходит

То, что прошлом году Чехия достигла минимального процента безработицы писалось уже много и многими. И, как вторая сторона медали, проблема нехватки рабочих рук, все еще остро стоит в стране. Трудовая иммиграция в Чехию – решение проблем экономики страны. Причем требуются не только высококвалифицированные специалисты рабочих специальностей, но и программисты, хорошие финансисты, знающие европейские законы, биохимики и многие другие. В прошлом году правительство страны особое внимание уделило системе привлечения иностранных кадров. Уже за первые три месяца этого года в Чехию приехало по 15 400 человек.

Многие чешские компании рассчитывают найти работников из числа граждан бывшего СССР. Еще совсем недавно получить легальную работу в стране было не так просто. Работодателю необходимо было пройти много формальных процедур, которые отбивали всякое желание заниматься поиском кадров из других стран. Исключения составляли высокопрофессиональные программисты. Большинство же рабочих работало на стройках полулегально. Благодаря активному вмешательству Министерства труда ситуация стала меняться к лучшему. Еще в прошлом году на Украине были открыты официальные агентства по набору необходимых специалистов для работы в Чехии. Сегодня украинцы занимают второе место в списке легальных иностранцев работающих в Чехии. По итогам первого квартала 66 400 украинцев легально трудилось на территории страны. Жизнь в Чехии для многих из них – шанс жить лучше. На первом месте остается соседняя Словакия. На конец первого квартала 2008 года в Чехии легально работало 101 000 словаков.

Экономические перемены заставили Чехию стать более открытой страной. Обыкновенных граждан уже не удивить разноязычием на улицах в Праге, Плзне, Брно, Карловых Варах. Существует понятие “психологической совместимости гостя и хозяина”. Судя по процессу идущему сейчас, “совместимость” происходит все более и более быстро. Еще по привычке можно услышать бурчание, но лишь от более старшего поколения, которое привыкло жить обособленно и трудно меняет взгляд на мир. Молодые чехи легко принимают новых людей, да и сами с легкостью едут на заработки в другие страны Европы. Особенно это заметно у студентов, которые совмещают каникулы с работой в той же Англии или Германии.